「人こそが財産である」と言う、アドミックの企業文化が
派遣スタッフの「高い生産性」という価値を担保しています。
アドミックが最も大切にしていることの一つに、派遣スタッフへの支援を徹底して行うと言う事があります。
派遣スタッフが自信を持って、また安心して現場に従事出来るよう、徹底したフォローの体制と仕組み、きめ細やかなインナーコミュニケーションがあります。その一環として派遣スタッフへの対面による業務説明や現場見学、教育プログラムの実施があり、そこから生まれる安心感、働きやすさが絆となり、派遣スタッフの現場への定着率を高め、お客様への継続性という価値を担保しています。
また、派遣スタッフと共に現場の当事者として長年、人材派遣の運営に携わった実績を認められた結果、日用品の荷受、店舗ごとに仕分け、発送まで一連の倉庫内作業を丸々一括して請負う「業務請負」として受注。日々、2万個以上の商品を各店舗に届ける物流を支えています。
その他にも、在籍の68％が入社半年以上と安定稼働しており、平均継続年数2.6年とスタッフ満足度の高さを証明しています。
受注から、安定・継続まで
アドミックの派遣が提供する総合人材サービスは、
お客様のコスト構造の最適化と人的リソースの悩みを解決し、
ビジネスの発展に大きく貢献するスポットスキルです。
アドミックの提供する人材派遣や業務請負などの総合人材サービスを利用することで、お客様の現場の業務を行うためのスキルそのものを必要に応じて社外から調達するスポットスキルとしてご活用いただけます。
これにより、例えば、お客様の現場固有のノウハウを有した人的リソースを繁忙期のみ調達するなど、自社社員なら必要となってくる教育・サポートコストによる利益の圧迫を避ける事が出来、また、繁忙期外に余剰リソースが発生しないことによるコスト構造の最適化を図ることが可能です。
その他にも経営者であればどうしても付きまとう人的リソースの確保、急な退職に対する悩みを一気に解決するなど、お客様のビジネスの発展に大きく貢献いたします。
「物流倉庫で人材派遣などの総合人材サービスを利用した時のメリット」
- ・自社の人的リソースをコア業務に投入
- ・急な繁忙による人員不足をアドミックが抱える現場経験者の派遣でカバー
- ・成果報酬による利益構造の最適化と教育コストの大幅削減
- ・現場のノウハウを有したアドミックの社員をスペシャリストとして配置
- ・管理者教育をされた経験のある派遣スタッフや直接雇用スタッフが現場の安定運営を担保する
「複数チームが必要な現場向けに、ユニット派遣ソリューションをご提供」
アドミックでは、複数チームが必要な大規模な現場において、煩雑になりがちな、業務指導を最適化する「派遣リーダー」を含めたユニットで派遣を行う、ユニット派遣ソリューションを提供しています。
業務を丸々請負う業務請負ソリューションと合わせ、必要に応じてスポットスキルとしてご活用いただけます。
最短翌日からご紹介！
お客様の現場固有の「願望」を叶える価値です。
アドミックは現場に通い、お客様のニーズを引き出し、課題解決に協力いたします。
弊社は営業が現場に足繁く通いお客様のご要望を正確に拾い上げる、現場至上主義です。
こうして蓄積されたノウハウを社内や派遣スタッフに共有・フィードバックすることで、派遣スタッフの手際の良さ、また優れたホスピタリティーを実現し、お客様の現場固有の願望を叶える本当の意味での高い生産性と言う価値をデリバリーしています。
また、アドミックが長年培ってきたノウハウを根拠として独自に考案した、業務効率化・現場創りのためのご提案パッケージ（物の定位置、名札・番号管理、看板設置などのルール）が、アドミックの派遣社員であれば誰でも即戦力として動ける状態を作り、その高い生産性を担保し、お客様の現場を強力にサポートいたします。
2つの価値をあらゆる軽作業の現場にお届けします。
この2つの価値は倉庫、工場、製造の現場、精肉加工、業務請負等、あらゆる現場にデリバリーされ、また、お客様固有のご要望を拾い上げ昇華し対応することでお客様のビジネスのご発展を強力にサポートいたします。
そして、定着率が高く、同じ派遣スタッフが継続して長くご支援出来ると言うことは現場特有の練度が高くなると言うこと。2つの価値の相乗効果によってより多くの価値を感じていただけるかと思います。
